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為加強集團范圍內學習氛圍，更好地服務于新項目發(fā)展需要，8月7日下午2點，寧夏固原項目千人市調及游樂業(yè)態(tài)市調報告學習培訓視頻會議召開。集團董事局主席金位海出席會議、各公司主持工作老總，各公司營銷部，企劃部人員參加會議。會議由寧夏公司營銷總監(jiān)陶波主講。 各分公司主持工作老總依次分享自己的心得體會，對寧夏調研報告及寧夏團隊的執(zhí)行力和工作熱情都給予充分肯定，市調報告中區(qū)域明確、對象清晰、圖文并茂，細化有深度。通過以點帶面，在今后實際工作中各分公司要學以致用。同時各分公司老總也紛紛提出了自己的補充建議。 文登公司總經(jīng)理于淑萍表示，這兩份調研報告開拓了我們老項目市場的思路，讓我們再次認識到基礎工作的重要性，文登公司完全可以把這樣的基礎調研工作運用到黔南項目的宣傳銷售中去，做出貼合市場實際的銷售策略，服務于集團的整體發(fā)展需要。 集團董事局主席作深刻總結：對寧夏團隊的調研報告客觀性分析給予充分肯定，他談到了當前嚴峻的市場經(jīng)濟形勢和如何應對激烈的市場競爭，金田陽光要立足市場做成百年企業(yè)，必須要毫不含糊的做好各項基礎工作。各分公司團隊一定要有擔當、有作為，要勤于學習，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷引領。他提到了現(xiàn)階段工作的重中之重是人才的招聘培養(yǎng)任用，各分公司團隊要選對人用對人，用績...