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? ? ? 為加強集團范圍內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍，更好地服務(wù)于新項目發(fā)展需要，8月7日下午2點，寧夏固原項目千人市調(diào)及游樂業(yè)態(tài)市調(diào)報告學(xué)習(xí)培訓(xùn)視頻會議召開。集團董事局主席金位海出席會議、各公司主持工作老總，各公司營銷部，企劃部人員參加會議。會議由寧夏公司營銷總監(jiān)陶波主講。

? ? ?各分公司主持工作老總依次分享自己的心得體會，對寧夏調(diào)研報告及寧夏團隊的執(zhí)行力和工作熱情都給予充分肯定，市調(diào)報告中區(qū)域明確、對象清晰、圖文并茂，細化有深度。通過以點帶面，在今后實際工作中各分公司要學(xué)以致用。同時各分公司老總也紛紛提出了自己的補充建議。

? ? ?文登公司總經(jīng)理于淑萍表示，這兩份調(diào)研報告開拓了我們老項目市場的思路，讓我們再次認(rèn)識到基礎(chǔ)工作的重要性，文登公司完全可以把這樣的基礎(chǔ)調(diào)研工作運用到黔南項目的宣傳銷售中去，做出貼合市場實際的銷售策略，服務(wù)于集團的整體發(fā)展需要。

? ? ?集團董事局主席作深刻總結(jié)：對寧夏團隊的調(diào)研報告客觀性分析給予充分肯定，他談到了當(dāng)前嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟形勢和如何應(yīng)對激烈的市場競爭，金田陽光要立足市場做成百年企業(yè)，必須要毫不含糊的做好各項基礎(chǔ)工作。各分公司團隊一定要有擔(dān)當(dāng)、有作為，要勤于學(xué)習(xí)，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷引領(lǐng)。他提到了現(xiàn)階段工作的重中之重是人才的招聘培養(yǎng)任用，各分公司團隊要選對人用對人，用績效管理、規(guī)章制度管理人，眾人拾柴火焰高，形成你追我趕的工作局面，擼起袖子大干一場，共同為集團的發(fā)展貢獻力量。